Kennen Sie den Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg?

Mein Verständnis von Führung und deren Grundsätze

(weiter unten können Sie das Manifest ausdrucken und in aller Ruhe lesen)

Führung ist für mich einer der, wenn nicht der entscheidende Schlüssel für nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation.

In meinem Leben habe ich viele unterschiedliche Führungspersönlichkeiten kennengelernt. Mit manchen habe ich sehr gerne gearbeitet, mit anderen weniger. Diese Erfahrungen, viel Weiterbildung zum Thema Führung, jede Menge Dialoge mit Menschen den verschiedenen Hierarchiestufen haben mein heutiges Idealbild von Führung geprägt.

Ich kann es kaum besser ausdrücken als die Verfasser des Buches Management Y, die folgende Aussage machen:

„Der wahre Erfolgsfaktor im 21. Jahrhundert: menschliche Reife an den Schlüsselpositionen der Organisation.“

Leitsatz 1: Die Menschen sind mir wichtig.

Leitsatz 2: Ich habe klare Vorstellungen.

Leitsatz 3: Ich bin ergebnisorientiert

Leitsatz 4: Führen heißt agieren.

Leitsatz 5: Führen heißt dienen.

Leitsatz 6: Führen durch Vorbild.

Leitsatz 7: Führen ist Arbeit.

Leitsatz 8: Ich unterstütze und helfe den Menschen sich zu entwickeln.

Leitsatz 9: Ich gebe Freiraum.

Leitsatz 10: Ich verwende ein einfaches Controlling.

Leitsatz 11: Ich entwickle mich als Führungskraft weiter.

Ich selbst bin mit den hier genannten Leitsätzen für Führung immer sehr gut gefahren. Die Konsequenz war ständig steigende Leistung, Einsatzbereitschaft und Ertrag.

Also nutzen Sie Ihre Chance hin zu einer wertschätzenden Führung und bringen Sie sich und Ihr Unternehmen weiter!!