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Senden Sie mir jetzt eine Mail mit den 3 wichtigsten Herausforderungen, die Sie angehen wollen

> wir prüfen, ob wir zusammenarbeiten können und wollen

> ich prüfe, ob und was ich für Sie tun kann

> ich erstelle ein erstes Konzept

> wir schauen, ob Sie wirklich bereit sind Ihre Führungskultur anzupassen

> wir klären mögliche nächste Schritte

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